4月26日下午，广安投资集团举办2024年第二期“投资大讲堂”培训活动，此次培训邀请市委组织部档案科副科长韩顺琴就《新形势下干部人事档案工作如何高效开展》作专题培训辅导。集团党委委员、专职副书记文道才主持培训并讲话，集团在家班子成员、相关部门及子企业负责人、档案工作专员等50余人参加培训。
此次培训系集团首次开展档案管理方面的专业实操培训，分两个阶段开展。第一阶段培训老师以《从严从实做好新形势下干部人事档案工作》为主题，重点从干部人事档案基本概念出发，围绕《干部人事档案工作条例》及相关政策规定，结合实际案例，剖析了干部人事档案工作存在的问题，并提出具体工作建议；第二阶段培训老师以《新形势下干部人事档案工作如何高效开展》为主题，围绕档案审核方法及政策、档案日常管理，重点讲解了干部人事档案材料的鉴别、收集、整理、专项审核认定等，既有理论高度、又有实践深度，对进一步促进集团干部人事档案管理制度化、规范化、科学化，推动全面从严从实做好新形势下干部人事档案工作与管理具有重要意义。
文道才强调，干部人事档案是反映干部情况的基本凭证和重要依据，抓好干部人事档案工作对规范化管理和人才选拔任用至关重要。文道才要求，一要坚持问题导向，做到学有所悟、学有所获。要提升政治站位，提高思想认识，紧密联系企业档案工作需求，认真扎实学好档案管理“三大”制度要求，带着目的学深、带着问题学实、带着思考学精，真正做到学有所思、思有所得、得有所获。二要坚持目标导向，做到知行合一、学以致用。要狠抓工作落实，不断完善档案室建设，进一步明确干部人事档案工作任务、责任、人员和进度，把培训成果转化为提质增效的强大动力，要积极研究新情况、主动解决新问题、着力探索新机制，不断提高集团干部人事档案管理工作能力。三要坚持结果导向，做到尽责担当、高质高效。全体档案工作人员要严谨细致、履职尽责、担当作为，本着对组织、对个人负责的态度，认真做好基础资料收集归档，抓好档案借阅、转递等各流程管理，扎实做好干部人事档案检查等工作，做到管理结果和效果的“双赢”，奋力开创新形势下集团干部人事档案工作新局面，助推企业高质量发展。
（党建人资部 冯慧）
